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"键"造数字未来
以德为品,舆沃同行                                                               
     



平面焊线机
全自动焊线机
精密焊线机

高速焊线机

键造数字未来

独特的多光路视觉系统,实现焊前快速识别和焊后外形检测的功能

支持多种线材焊接,包括金线、合金线、铜线,可选配氮气保护装置,防止线材焊接过程发生氧化,支持特殊线弧定制

产品分类 / PRODUCTS More>>

适用范围:

  LED(2835、5050、3030、5730、3528、3014、4014、7030、2121、COB、大功率等)

  IC(QFNQFPBGALGA)

适用线材:

  金线、合金线、铜线

产品优势:

Ø  EFO小球技术,适应45μm焊盘间距

Ø  稳定的超声焊接系统,保证焊线质量

Ø  独特的视觉系统,实现焊前快速识别和焊后外形检测

Ø  支持特殊线弧定制(蝴蝶线弧、M线弧、平线弧等)

Ø  可选的铜线制程模块,防氧化,耗气量小

Ø  焊接范围宽:56mm*70mm(引线框架<80mm)

Ø  整机结构震动优化,设备稳定性好

Ø  UPHFlick10提升20%

Ø  精密材料真空辅助夹持设计,支架完美贴合夹具

Ø  简单易学的软件系统,操作简单方便

“ 为什么选择我们“
稳定   精密   高速   简易
关于我们 About
深圳市德沃先进自动化有限公司,成立于2012年,于2017年通过国家级高新技术企业认证,专注于自主研发,生产及销售高尖端半导体封装设备、精密电子设备。在高精密设备必需的核心技术领域,德沃自主开发了轨迹超高速同步运动控制系统、独立自主的视觉算法、超高速电机与驱动算法、精准超声打火系统以及各系统间高速同...
人力资源 Human resources MORE
2018 - 08 - 01
核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。      一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。      二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。      三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。      四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。       五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
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2018 - 07 08
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半导体?什么来的?半导体行业又是做什么的呢?请看2018年6月20日香港无线新闻《创科导航》节目对ASMPT行政总裁李伟光先生的专访。       目前,中兴通讯,因为违反了和美国商务部的和解协议,一度被禁止,与美国科技公司做生意七年,虽然双方最后终于达成新的和解协议,但事件反映,中兴最需要的核心产品,亦是高端半导体,掌握在美国公司手上。  ...
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